職業(yè)健康是保護社會生產力和工人的權利和利益,對企業(yè)安全生產服務和工人健康的一個重要項目,是保證業(yè)務的順利發(fā)展的前提,是生產和經營的必然要求。從事生產過程中的各種職業(yè)危害的生產或形成的企業(yè),直接危害工人的健康,因此有必要防止。如噪聲,振動,粉塵,有毒,有害因素,長期接觸,會對我們的健康是有害的,因此,必須引起足夠的重視。
有一個問題,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作
1,領導重視是不夠的
注意安全工作和職業(yè)健康管理,將軍的領導下,許多企業(yè)。職業(yè)病危害或不利影響的長期的職業(yè)與工作習慣造成的,最沒有突發(fā)癥狀,往往需要經歷一個較長的逐步形成期或潛伏期后可出現,屬于殘疾發(fā)病緩慢。對于在體內的生理器官或生理功能損害更多的性能,這是“病”,而不是“創(chuàng)傷”。職業(yè)病的特點造成了一些企業(yè)領導不重視職業(yè)衛(wèi)生工作,包括機構人員,金融安全,監(jiān)督等受到損害。涉及到人,財產,織物,不能像安全工作的同時,支持。
2,知識的人員缺乏
一些員工職業(yè)病什么的,什么工作也沒有職業(yè)危害的概念。領導安排做什么就做什么,從不主動配發(fā)防護用品佩戴,自我保護意識薄弱。沒有知識的職業(yè)病的潛在特征,認為他們永遠不生病,絲毫沒有認識到不良的工作作風和健康的生活方式的影響。
3,職業(yè)健康管理水平有待提高
在職業(yè)健康管理人員缺乏專業(yè)知識必須具備一定的專業(yè)知識,如預防和工作場所職業(yè)病危害職業(yè)衛(wèi)生知識,職業(yè)病防治,以更好地處理工作中的問題,工作扎實有效,而這些往往是缺乏管理。在實際工作中,無論是專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,有相當一部分在“知其然而不知其所以然”的經營狀態(tài)。專業(yè)知識不足,缺乏將導致職業(yè)健康管理。
面對以上問題,企業(yè)該如何解決?有什么好的辦法?我們將在下一篇《生產企業(yè)如何做好職業(yè)衛(wèi)生工作》詳細探討。