案情回顧

2020年8月3日，衛(wèi)生執(zhí)法人員在對嘉興某某有限公司檢查中發(fā)現(xiàn)，有8名接觸職業(yè)病危害因素為噪聲及二氧化錫的勞動者未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查被安排從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。經(jīng)調(diào)查核實該企業(yè)每年的11月至12月安排一次職業(yè)健康檢查，無論是新上崗還是在崗的接觸職業(yè)病危害的勞動者均在同一時間進行職業(yè)健康檢查。

處罰結(jié)果

該企業(yè)安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的8名勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的行為。

依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項的規(guī)定，對該公司處以罰款人民幣50000元整的行政處罰。

法律小課堂

用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，應當依法履行法定義務(wù)，建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

企業(yè)要定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，要按照規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，切實保護勞動者身體健康及其合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。

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天鑒檢測作為華南地區(qū)領(lǐng)先的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，協(xié)助指導企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護工程設(shè)計、生產(chǎn)工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓等諸多較為復雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡，輕松妥善處理，有效規(guī)避監(jiān)管風險，真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。