如東縣衛(wèi)健委衛(wèi)生行政執(zhí)法人員在對該片區(qū)企業(yè)進行職業(yè)衛(wèi)生“雙隨機”監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)，一企業(yè)存在嚴重職業(yè)病危害因素，安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)、沒有按要求落實各項職業(yè)衛(wèi)生整改措施，被罰款5萬。

案情回顧：

2021年10月，如東縣衛(wèi)健委衛(wèi)生行政執(zhí)法人員在對如東某健身器材生產(chǎn)企業(yè)進行職業(yè)衛(wèi)生“雙隨機”監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)：該企業(yè)存在粉塵、噪聲、高溫、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯等職業(yè)病危害因素，現(xiàn)有10名勞動者接觸職業(yè)病危害。但現(xiàn)場有8名勞動者沒有職業(yè)健康的相關(guān)材料、9名勞動者的職業(yè)健康檔案里沒有職業(yè)病危害告知書，同時，該企業(yè)拿出的職業(yè)防護用品僅有紗布口罩，沒有配備任何的噪聲防護用品。執(zhí)法人員查看企業(yè)提供的2021年度的作業(yè)場所職業(yè)病危害定期檢測報告時，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)噴漆崗位二甲苯濃度，混砂、篩砂等崗位矽塵濃度均超過了國家標準。

執(zhí)法人員對上述情況高度重視，當場下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，提出了整改要求，并在檢查后的第二天對該企業(yè)予以立案，進一步調(diào)查。

衛(wèi)生執(zhí)法人員通過現(xiàn)場走訪、資料查看、對該企業(yè)負責人及部分接觸職業(yè)病危害的勞動者進行詢問，最終認定該企業(yè)存在：與勞動者訂立勞動合同時，未能將工作過程中職業(yè)病危害、后果及其防護措施和待遇等如實書面告知勞動者；安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；未為不同接害崗位的勞動者配備有效的個人使用的職業(yè)病防護用品；工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的違法行為。.

案件處理

調(diào)查終結(jié)后，如東縣衛(wèi)生監(jiān)督所對該企業(yè)負責人進行了約談，進一步進行了法律、法規(guī)的宣傳，希望企業(yè)負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員學法、遵法、守法，嚴格按法律、法規(guī)的要求規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的管理工作。同時要求企業(yè)對存在的職業(yè)衛(wèi)生問題引起高度重視，依法快速落實整改措施。

該企業(yè)屬職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，關(guān)鍵崗位矽塵超標，存在較大的職業(yè)病危害隱患。檢查之前我委還召開了粉塵危害專項整治推進會，該企業(yè)沒有按要求落實各項職業(yè)衛(wèi)生整改措施，企業(yè)對存在違法行為必須依法承擔法律責任。最終如東縣衛(wèi)健委本著教育與處罰相結(jié)合的原則，決定予以警告、罰款5萬元的行政處罰，當事人迅速改正了違法行為，第一時間繳納了罰款，本案結(jié)案。

《職業(yè)病防治法》第三十九條

? 勞動者享有下列保護權(quán)利

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

? 用人單位義務(wù)

（一）《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

（二）用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；

（三）對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

? 企業(yè)不履行義務(wù)的法律責任

《職業(yè)病防治法》笫七十一條第（四）項規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的。

天鑒檢測作為華南地區(qū)領(lǐng)先的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，協(xié)助指導企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護工程設(shè)計、生產(chǎn)工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓等諸多較為復(fù)雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡，輕松妥善處理，有效規(guī)避監(jiān)管風險，真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。