為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平,提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力,用人單位應當做好本單位的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。參與職業(yè)衛(wèi)生培訓人員應包括:用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者。
用人單位組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓課程,包括下列主要內(nèi)容:
1. 職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;
2. 職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;
3. 職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識;
4. 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。
勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓主要包括:普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。
對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,要進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設備、材料,或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
職業(yè)衛(wèi)生培訓方式包括參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓班,也可委托職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,或邀請專業(yè)人員或示范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員授課等。
通常負責人側(cè)重于法律法規(guī)知識的培訓,而勞動者重點在于職業(yè)病危害預防和控制的基本知識培訓。作為培訓內(nèi)容的法律法規(guī)包括《職業(yè)病防治法》及其配套的法規(guī);職業(yè)病危害預防和控制的基本知識包括識別本單位工作場所存在的職業(yè)病危害因素,掌握其危害作用及防護措施,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人防護用品,發(fā)生事故時的應急救援措施,職業(yè)衛(wèi)生管理制度,操作規(guī)程等。