某地衛(wèi)生監(jiān)督所接到3名勞動者的投訴，2019年就知道了疑似職業(yè)病，但是最近才去做了職業(yè)病診斷，均被告知診斷為職業(yè)性水泥塵肺貳期?！耙驗閺S里和我們簽了保證書，說自愿放棄診斷的話，要是以后發(fā)生了職業(yè)病，廠里會負責，也會賠償。這3年我們就一直待在原崗位上，一直沒做體檢和診斷。如今聽說這個廠已經停產了，但這事還沒個說法。

案件經過

在職業(yè)病防治的監(jiān)管和處罰力度不斷加大的同時，仍有個別用人單位心存僥幸，職業(yè)防護措施不落實，導致勞動者患上職業(yè)病。

疑似職業(yè)病為何三年后才診斷?

某地衛(wèi)生監(jiān)督所接到3名勞動者的投訴。汪某稱，他與同行的劉某和王某都在包裝車間工作十六年了。2019年在醫(yī)院體檢時，醫(yī)生告訴他們可能疑似職業(yè)病。前不久3人去做了職業(yè)病診斷，均被告知診斷為職業(yè)性水泥塵肺貳期。

企業(yè)這樣的保證書真的可靠嗎？

衛(wèi)生監(jiān)督員不禁疑惑：“既然2019年就知道了疑似職業(yè)病，為什么直到現在才做職業(yè)病診斷？”  “因為廠里和我們簽了保證書，說自愿放棄診斷的話，要是以后發(fā)生了職業(yè)病，廠里會負責，也會賠償。這3年我們就一直待在原崗位上，一直沒做體檢和診斷。如今聽說這個廠已經停產了，但這事還沒個說法?！蓖裟辰辜钡卣f道。

在職業(yè)防護措施上竟如此敷衍了事？

衛(wèi)生監(jiān)督員在后續(xù)的調查取證中發(fā)現，該企業(yè)主要從事水泥生產銷售業(yè)務，其職業(yè)病危害因素檢測報告顯示生產車間存在有粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素，其噪聲的檢測結果也超出了安全標準。但該企業(yè)在向勞動者發(fā)放防護用品時，一月僅發(fā)放兩個防塵口罩，沒有耳塞。也未按照相關規(guī)定安排勞動者進行定期職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷。經初步調查，該企業(yè)的行為涉嫌違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定，對勞動者生命健康造成嚴重損害，依據該法第七十七條的規(guī)定，目前該企業(yè)面臨著10萬元以上50萬元以下的高額罰款。

用人單位負有職業(yè)病防治法定義務，承擔職業(yè)病防治主體責任，依法履行職業(yè)病相關防治義務不止是對勞動者生命健康負責，也是規(guī)避、控制、降減自身用工風險的必要舉措。企業(yè)忽視職業(yè)病防治工作，不僅會面臨來自衛(wèi)生健康行政部門的“巨額罰單”，更是對勞動者身體健康的不負責行為！

溫馨提示：

企業(yè)應落實企業(yè)主體責任，加強職業(yè)病防護，切不可敷衍了事。員工擁有健康的體魄，企業(yè)才可以健康地發(fā)展。勞動者也需提升自我保護意識，關注自身健康狀態(tài)，依法維護自己的權益。

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天鑒檢測作為華南地區(qū)領先的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術服務，協(xié)助指導企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護工程設計、生產工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓等諸多較為復雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡，輕松妥善處理，有效規(guī)避監(jiān)管風險，真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。