國務(wù)院在2008年將職業(yè)安全健康監(jiān)管職能賦予國家安監(jiān)總局，從開展職業(yè)安全工作至今，安監(jiān)系統(tǒng)對職業(yè)安全健康監(jiān)管工作已逐漸步入正軌。用人單位作為職業(yè)安全健康的責(zé)任主體，依法要對產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任，因此，在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中，就需要強化企業(yè)履行職業(yè)安全健康主體責(zé)任，建立和完善企業(yè)職業(yè)安全健康制度，確保從業(yè)人員安全健康。

一、企業(yè)需建立職業(yè)安全健康管理制度?！栋踩a(chǎn)法》第三十六條明確規(guī)定了“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施”。所以，企業(yè)必須制定職業(yè)安全健康管理制度，告知從業(yè)人員危險因素，嚴格落實作業(yè)場所職業(yè)安全健康防治的各項措施。同時，積極主動地開展職業(yè)安全健康自查工作，對于可能造成職業(yè)危害事故發(fā)生的突出問題和安全隱患，要立即整改，一時不能整改的，必須做到“四個明確”，即“明確整改目標、明確整改時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任”，切實落實防治職業(yè)安全健康主體責(zé)任，確保職業(yè)安全健康措施落實到位。

二、企業(yè)需建立職業(yè)安全健康責(zé)任制管理制度。企業(yè)法定代表人是本企業(yè)的安全生產(chǎn)“第一責(zé)任人”，必須依法履行職業(yè)健康安全“第一責(zé)任人”的責(zé)任，認真落實法定責(zé)任和義務(wù)，保護從業(yè)人員的職業(yè)安全健康權(quán)益。要建立健全職業(yè)安全健康危害防治責(zé)任制，將責(zé)任層層落實到單位的各級負責(zé)人員、各職能部門及各個崗位的工作人員;要通過明確單位職業(yè)安全健康管理機構(gòu)和專(兼)職管理人員，建立、健全以責(zé)任制為核心的職業(yè)安全健康管理網(wǎng)絡(luò)和管理制度。

三、企業(yè)需建立職業(yè)建立安全健康的教育培訓(xùn)制度。重點企業(yè)要加大對從業(yè)人員職業(yè)安全健康的教育培訓(xùn)力度，要采取多種宣傳教育形式在企業(yè)普及職業(yè)病防治法律法規(guī)和知識，切實增強從業(yè)人員防治職業(yè)病的法制觀念和自我保護的能力，使從業(yè)人員知法、守法、知防、會防，在企業(yè)營造良好的預(yù)防職業(yè)安全健康氛圍。

四、企業(yè)需建立勞動防護用品管理和使用制度。勞動防護用品是預(yù)防職業(yè)危害的最后一道防線，企業(yè)必須在完善職業(yè)安全健康防護設(shè)施和技術(shù)措施的同時，為接觸不同職業(yè)危害因素的員工配備符合防護要求的個人勞動防護用品，并監(jiān)督、指導(dǎo)員工正確佩戴、使用。

五、企業(yè)需建立職業(yè)安全健康危害檢測定期上報制度。企業(yè)要根據(jù)職業(yè)危害現(xiàn)狀和行業(yè)特點，落實職業(yè)危害因素檢測工作，并要將檢測情況上報安監(jiān)部門備案。對作業(yè)場所存在《高毒物品目錄》所列化學(xué)因素、嚴重的粉塵(特別是存在石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵)污染和存在其他可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的企業(yè)每年要向安全監(jiān)管部門報告2次，其他企業(yè)每年至少要向安全監(jiān)管部門報告1次職業(yè)危害因素檢測情況。

六、企業(yè)需制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立定期演練制度。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際制定完善職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期開展演練。預(yù)案的制定要充分體現(xiàn)“預(yù)防為主”的方針。達到提高企業(yè)在處置突發(fā)性職業(yè)危害事故的能力，最大程度地預(yù)防和減少事故及其造成的危害，切實保障企業(yè)職工生命安全和健康，維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全和社會穩(wěn)定。