在本月下旬,廣東省安全監(jiān)管局潘游總工程師率職業(yè)健康處負(fù)責(zé)同志到江門市調(diào)研督導(dǎo)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。
調(diào)研組與江門市安全監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)班子及江門市職防所負(fù)責(zé)人一道,圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、行政許可審批制度改革、工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)建設(shè)等問題進(jìn)行了深入座談交流,大家暢所欲言,直擊實(shí)際問題,暢談意見建議。
潘游充分肯定了江門市近年來安全生產(chǎn)工作尤其在承擔(dān)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)后積極有為地開展工作所取得的成效。潘游指出,江門市安全監(jiān)管部門承擔(dān)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)的時(shí)間雖然不長(zhǎng),但各項(xiàng)工作有聲有色,特別是在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)建設(shè)方面大膽提出了“理事會(huì)管理→法人治理→技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)”的改革方案構(gòu)想,突破了傳統(tǒng)的部門管理模式,既是思維的創(chuàng)新,也是積極的探索。下一步,要進(jìn)一步堅(jiān)定工作信心,拓寬監(jiān)管思路,強(qiáng)化技術(shù)支撐,努力開創(chuàng)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管新局面。要繼續(xù)對(duì)技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)建設(shè)方案進(jìn)行充分地調(diào)研論證,確保改革方案科學(xué)有效,切合實(shí)際,為全省乃至全國(guó)深化職業(yè)衛(wèi)生管理體制改革提供寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
調(diào)研組還深入新會(huì)中集集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,了解企業(yè)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害防控情況,與一線工人進(jìn)行交流,親身體驗(yàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的防護(hù)效果。
轉(zhuǎn)自廣東省安監(jiān)局網(wǎng)站