職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)用人單位的工作場所是否有對(duì)工作人員產(chǎn)生危害的因素進(jìn)行一個(gè)科學(xué)而準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),并出具評(píng)價(jià)報(bào)告。用人單位將報(bào)告提交給安監(jiān)部門審核。為什么要做職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)?職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)的意義何在?
職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)的意義就在于預(yù)防職業(yè)并的產(chǎn)生,保障工作人員的合法權(quán)益。很多人不理解,一定要做嗎?可不可以不做?這得根據(jù)情況而定。如果是一般的用人單位如貿(mào)易公司、學(xué)校等,像這些較少會(huì)產(chǎn)生職業(yè)并的行業(yè)就不一定要做。但如果是像印刷、紡織、石化等這些生產(chǎn)類企業(yè),職業(yè)并多發(fā)行業(yè)那根據(jù)《職業(yè)并防治法》及安監(jiān)總局發(fā)布的相關(guān)條例之規(guī)定就必須要做。
那么,不做有什么后果?執(zhí)法單位將依法進(jìn)行查處,責(zé)令用人單位整改,并處以相應(yīng)的罰款。其實(shí),無論罰與不罰,企業(yè)都應(yīng)本著愛護(hù)員工的積極態(tài)度來看待職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià),因?yàn)槠淠康牟皇墙o企業(yè)增加負(fù)擔(dān),增加枷鎖。只是為了保護(hù)員工。試想下,如果一個(gè)企業(yè)有許多員工有了職業(yè)并,對(duì)企業(yè)必定是產(chǎn)生不利影響的。首先就會(huì)造成人力資源的短缺,對(duì)工人的工作造成負(fù)面影響,再者,根據(jù)法規(guī),企業(yè)還得負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用,算下來是得不償失的。
由此可見,用人單位一定要重視職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià),積極參與,以正確的心態(tài)來應(yīng)對(duì)。