同時,該用人單位的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告和職業(yè)病危害因素檢測報告顯示,該公司的積層、套模、組裝修飾、上膠等作業(yè)崗位上存在二甲苯、乙苯、苯乙烯、丙酮、乙酸甲酯等職業(yè)病危害因素,按規(guī)定必須佩戴防毒口罩上崗作業(yè)。
為進(jìn)一步調(diào)查,執(zhí)法人員調(diào)取了該公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生檢測報告、勞動者的勞動合同、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并對相關(guān)勞動者及管理人員進(jìn)行了詢問,最終認(rèn)定該公司存在兩個違法行為: 一是該公司安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者冉某等12名勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素崗位作業(yè),持續(xù)作業(yè)時間超過10天,違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款的規(guī)定。 二是該公司為上述12名勞動者提供的個人防護(hù)用品不符合防治職業(yè)病的要求,違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十二條的規(guī)定。 針對該公司上述二個違法行為,2022年5月11日,珠海市衛(wèi)生健康局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條第二款和第七十五條第(七)項的規(guī)定,給予警告,并處罰款人民幣50000元的行政處罰。當(dāng)事人自覺履行。
《職業(yè)病防治法》第七十二條 用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉: (一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的; (二)未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的; (三)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的; (四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的; (五)工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的; (六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的; (七)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的; (八)未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的; (九)拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的; (十)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料,或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的; (十一)未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。
《職業(yè)病防治法》第七十五條 違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理,并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉: (一)隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的; (二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的; (三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十五條規(guī)定的; (四)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的; (五)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人,或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的; (六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的; (七)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的; (八)違章指揮和強令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。
? 勞動者享有下列保護(hù)權(quán)利
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);
(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;
(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件;
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;
(六)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
? 用人單位義務(wù)
(一)《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
(二)用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);
(三)對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
? 企業(yè)不履行義務(wù)的法律責(zé)任
《職業(yè)病防治法》笫七十一條第(四)項規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款:(四)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的。
天鑒檢測作為華南地區(qū)領(lǐng)先的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù),協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護(hù)工程設(shè)計、生產(chǎn)工藝原材料改善建議、防護(hù)用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等諸多較為復(fù)雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡,輕松妥善處理,有效規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險,真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。